Responsable Ressources Humaines - Finances - Moyens Generaux - Adjoint a la Directrice Generale... H/F - Fonction publique Territoriale
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Poste à pourvoir au 01/11/2025.
Description du poste :
Aniane, commune rurale de 3000 habitants, située aux portes des Gorges de l'Hérault, recrute un(e) responsable du service des ressources humaines, des finances et des moyens généraux / adjoint(e) à la Directrice Générale des Services.
Mets en ½uvre la politique des ressources humaines. Assure la mise en ½uvre, la fiabilité et la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget. Accompagne et participe au pilotage managérial, administratif, financier et juridique de la collectivité.
Service de rattachement : Administration générale, sous l'autorité de la Directrice Générale des Services.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o034250725000749-responsable-ressources-humaines-finances-moyens-generaux-adjoint-directrice-generale-services?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
COMPETENCES
* Aptitudes et compétences juridiques : Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, organisation administrative, Maîtrise de la réglementation en matière de finances publiques, de ressources humaines et de marchés publics.
* Aptitudes et compétences sociales : Capacité à représenter la collectivité, écoute, pédagogie et communication, discrétion, qualités relationnelles et managériales, relations avec le public, les partenaires institutionnels, le personnel et les élus.
* Aptitudes et compétences techniques : Culture numérique, connaissance des logiciels métiers (Berger-Levrault) : paie, ressources humaines, marché public etc., maîtrise des outils informatiques (Internet, tableur Excel, Word...), capacité d'analyse et de synthèse, capacité rédactionnelle.
* Aptitudes et compétences organisationnelles : Capacité à être force de proposition, sens de l'anticipation, polyvalence, fiabilité et rigueur, adaptabilité.
Savoir-faire :
* Compter, rédiger, communiquer, apprendre, partager, s'adapter, comprendre, analyser, anticiper, concevoir, collaborer, construire, imaginer, se projeter...
Profil recherché :
* Formation supérieure,
* Expérience significative sur un poste similaire.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Gestion des ressources humaines
- Esprit d'analyse