Directeur Adjoint Enfance et Jeunesse - Gigean H/F - 34

- Assiste la direction dans l'organisation et la gestion de la structure (financier, administratif et pédagogique)
- Assure le remplacement de la direction en son absence
- Assure l'accueil, l'encadrement, l'animation des enfants dans le cadre des accueils de loisirs

- Anime et encadre les enfants dans le cadre de projets d'animation
- Participe au choix des orientations du projet pédagogique, à son élaboration, son suivi
- Participe à la préparation des activités d'animation, leur organisation, le suivi des contenus, leur évaluation
- Participe à la gestion des relations avec les familles
- Garantit la sécurité des enfants, de l'équipe d'animation, des locaux
- Participe à la gestion administrative, financière de l'accueil de loisirs (dossier administratif des enfants, contrôle des présences, suivi du budget alloué...)
- Participe à l'encadrement, au management de l'équipe d'animation
- Assure la réception et la transmission des informations du service aux animateurs, et fait le lien avec les agents administratifs du service

En collaboration avec la direction et en la secondant, il/elle participe à :
- L'organisation des horaires des animateurs, gestion des plannings, des heures, des absences, en coordination avec la responsable de service
- L'organisation du suivi, du contrôle des présences des enfants, et au suivi du lien avec les agents administratifs du service
- La Liaison régulière avec l'équipe enseignante, l'organisation du passage de relais des enfants, de la mutualisation des lieux, du matériel, la mise en place de projets transversaux
- La mise en place et le suivi des partenariats
- Lien fonctionnel avec les agents de restauration
- La gestion des commandes de fonctionnement, suivi des dépenses
- La gestion des relations fonctionnelles (des inter relations)
- L'animation des réunions d'équipe (projets, régulation d'équipe, bilan) et mise en ½uvre des temps d'évaluation du projet pédagogique, des activités
- L'élaboration d'outils d'accompagnement pour l'équipe
- La rédaction des comptes rendus, des programmes
- L'évaluation de l'activité des agents
- La mise à jour des documents obligatoires dans le cadre de la réglementation en vigueur
- La planification et la coordination de la mise en place des activités sur les différents temps d'accueil (matin, midi, soir, mercredi et vacances), en tenant compte des contraintes de la structure
- L'aménagement des espaces d'accueil
- La gestion du matériel : suivi contrôle (jeux, stock, locaux)
- L'accueil des familles (écoute, information, dialogue)
- La veille quant à l'application des règles d'hygiène et de sécurité