Aide Soignant - 80% - EHPAD Athena H/F - 34

L'EHPAD ATHENA à St martin de Londres est constitué de 51 lits, dont 16 en unité protégée, 14 places en pôle d'activités et de soins adaptés. Et d'un accueil de répit pour 2 personnes âgées
AÉSIO Santé Méditerranée, membre du groupe AÉSIO Santé, propose, à travers 37 établissements, une offre de soins et de services, adaptée aux habitants du Gard, de l'Hérault, des Pyrénées-Orientales et du Vaucluse.L'EHPAD Athena à Saint Martin de Londres recherche d'un(e) Aide soignant(e) à temps partiel (80%)

Vos principales activités :
- Accompagnement du patient, du résident, de son entourage
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits
- Entretien, nettoyage et rangement de matériels spécifiques
- Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
- Observation et mesure des paramètres vitaux
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Transmission des observations pour maintenir la continuité des soins
- Participer à la démarche Qualité des Soins de l'établissement afin d'atteindre le niveau de qualité souhaite

Votre profil :
Vous disposez d'une première expérience réussie sur le même type de poste.
Si vous êtes jeune diplômé nous vous accompagnerons dans les meilleures conditions pour la prise du poste.

Rémunération et avantages :
- Salaire et prime fonctionnelle selon CCN51 (FEHAP)
- Reprise ancienneté
- 2 jours par an de repos à compensation du temps d'habillage et de déshabillage
- Annualisation du temps de travail
- Acquisition de congés payés dès le 1er mois travaillé
- Planning co-construit
- Prime Ségur
- Prestation du CSE : Bons-cadeaux, location vacances, etc
- Mutuelle du groupe attractive avec forte participation d'entreprise
- Organisme de formation interne donnant accès à de nombreuses formations
- Politique Rh attentive à la qualité de vie et aux conditions de travail ; écoute des salariés et accompagnement individuel (formation, évolution professionnelle, choix des dates de congés.