Responsable Exploitation H/F - 34

Entreprise familiale créée en 2016, de moins de 10 salariés, spécialisée dans les travaux de façades.Le Directeur d'Exploitation est responsable de la gestion opérationnelle, humaine, technique et organisationnelle de l'ensemble des activités
Il veille à la bonne exécution des chantiers, à la coordination des équipes, au respect des procédures, à la rentabilité et à la qualité des prestations, dans le respect des règles de sécurité et de la stratégie définie par la Direction.
1. Management et supervision des équipes
- Superviser l'ensemble des salariés du groupe et coordonner leur travail
- Encadrer les conducteurs de travaux, chefs d'équipe et équipes terrain
- Fixer les priorités, organiser les plannings et répartir les ressources humaines
- Veiller au respect des consignes, procédures internes et directives de la Direction
- Gérer les conflits internes et faire remonter les situations sensibles à la Direction
- Participer aux recrutements, intégrations et évaluations du personnel
- S'assurer du respect du règlement intérieur et des obligations professionnelles
2. Organisation et pilotage de l'exploitation
- Organiser et optimiser le fonctionnement global des chantiers
- Garantir la bonne coordination entre les différentes entités du groupe
- Mettre en place et faire appliquer des méthodes de travail homogènes
- Veiller au respect des délais, des budgets et des objectifs fixés
- Suivre les indicateurs de performance (productivité, coûts, marges, qualité)
3. Suivi des chantiers et performance opérationnelle
- Superviser le bon déroulement des chantiers (façades, étanchéité, menuiserie, échafaudage)
- S'assurer de la conformité technique des travaux réalisés
- Anticiper et gérer les aléas techniques, humains ou matériels
- Garantir la satisfaction des clients et partenaires
- Participer aux réunions de chantier si nécessaire
4. Gestion administrative et contractuelle
- Veiller au respect des contrats clients et sous-traitants
- Contrôler les engagements pris par les équipes (dans le cadre des délégations accordées)
- S'assurer qu'aucun contrat ou engagement ne soit signé sans validation ou délégation
formelle
- Travailler en lien avec la Direction sur les aspects juridiques, RH et financiers
5.Sécurité, qualité et conformité
Veiller au respect strict des règles de sécurité sur les chantiers
- Faire appliquer les normes en vigueur (sécurité, qualité, environnement)
- Mettre en place des actions de prévention des risques
- Être garant de l'image et du sérieux du groupe sur les chantiers
6..Gestion des moyens matériels
- Superviser la gestion du parc matériel et de la flotte de véhicules
- Veiller à l'utilisation conforme des véhicules et équipements de l'entreprise
- Mettre en place des règles d'utilisation claires et homogènes
- Optimiser les coûts liés aux équipements et aux déplacement