Coordinateur·rice de la Communauté et de l'Accompagnement Social H/F - 34

Animateur-rice Coordinateur-rice de la vie communautaire et de l'accompagnement social
Assurer la coordination opérationnelle de l'association, renforcer la coopération (salariés, compagnons, bénévoles) et structurer l'accompagnement social des compagnons.

A. MISSIONS PRINCIPALES
1. Animation de la vie communautaire et coordination opérationnelle
Animer le quotidien collectif : temps informels, régulations, circulation de l'information.
Organiser et animer les instances de vie communautaire et de gouvernance.
Veiller au respect des règles de vie et contribuer à la prévention des tensions par l'écoute et la médiation (salariés, compagnons, bénévoles).
Mise en place d'outils de gestion de projets et structuration des rôles et des responsabilités
--> définir une gouvernance claire en premier lieu

2. Accompagnement social des compagnons
Assurer un accompagnement social de second niveau tout en veillant à développer l'autonomie :
Diagnostic, construction et suivi d'un plan d'action individualisé (social, juridique, santé, formation)
Démarches administratives et juridiques (titres de séjour, droits sociaux, etc.)
Interface avec les institutions (préfecture, services sociaux, OFII, CPAM, etc.)
Développer un réseau de partenaires externes à la structure (institutionnels, associatifs, bénévoles) afin de lever les freins et valoriser les atouts favorisant l'insertion.
Assurer la mise en cohérence entre les besoins individuels des compagnons, les exigences de la production et les opportunités de formation interne.
Construire avec les encadrants et les bénévoles investis des parcours socio-professionnels individualisés, dans le respect du secret professionnel.

B. MISSIONS ANNEXES
Contribuer au fonctionnement quotidien de la communauté en participant à l'organisation de la mobilité des compagnons, à l'accueil des bénévoles et aux temps collectifs.
Prendre part aux événements portés par la structure, favoriser l'accès des compagnons à la culture et à la vie citoyenne, et participer, en lien avec l'équipe, à la recherche et à la mobilisation de bénévoles, dans le respect du cadre défini.
C. COMPÉTENCES ET PROFIL RECHERCHÉ
1. Formation et qualifications requises
Diplôme du travail social ou équivalent reconnu (Assistant-e de service social (DEASS), Éducateur-rice spécialisé-e (DEES), Conseiller-ère en économie sociale et familiale (DECESF) ou diplôme équivalent serait un plus.
2. Expérience professionnelle attendue
Expérience dans l'accompagnement social de publics en situation de précarité, migrants ou exilés ou des structures d'accueil/insertion (Emmaüs, CHRS, CADA, CHU, tiers-lieux solidaires).
Expérience souhaitée en animation, facilitation et médiation de groupe.
expérience du collectif !
3. Compétences relationnelles et posture professionnelle
Capacité à tenir un cadre clair et sécurisant en toutes situations.
Aptitude à poser des limites tout en créant du lien.
Adhésion aux valeurs du mouvement Emmaüs et de l'ESS.