Credit Manager H/F - 34

Je recherche pour mon client, acteur reconnu dans le secteur de la logistique et du stockage, un Credit Manager pour accompagner sa croissance et sécuriser son développement.

Entreprise en forte évolution, elle a su conserver une vraie dimension humaine, avec des équipes engagées et un esprit collaboratif au quotidien.

Dans ce contexte, vous intervenez comme un véritable pilier entre la finance et l'opérationnel, avec un rôle stratégique : sécuriser le cash tout en accompagnant le business.Je recherche pour mon client, acteur reconnu dans le secteur de la logistique et du stockage, un Credit Manager pour accompagner sa croissance et sécuriser son développement.

Entreprise en forte évolution, elle a su conserver une vraie dimension humaine, avec des équipes engagées et un esprit collaboratif au quotidien.

Dans ce contexte, vous intervenez comme un véritable pilier entre la finance et l'opérationnel, avec un rôle stratégique : sécuriser le cash tout en accompagnant le business.

Au coeur des enjeux financiers, vous pilotez l'ensemble du cycle client, avec une vision à la fois analytique et opérationnelle :

1) Analyse et maîtrise du risque client
- Analyser la solvabilité des clients (bilans, historiques, comportement de paiement...)
- Définir les encours et conditions de crédit adaptés
- Mettre en place et faire vivre une politique de gestion du risque efficace

2) Suivi et pilotage du poste clients
- Identifier les retards et piloter les actions de relance
- Suivre les indicateurs clés (DSO, impayés, provisions...)
- en lien étroit avec la comptabilité clients et les équipes internes
- Participer aux clôtures et aux audits

3) Recouvrement & relation clients
- Définir une stratégie de recouvrement à la fois ferme et intelligente
- Gérer les litiges en collaboration avec les équipes commerciales
- Améliorer les process et fluidifier les échanges avec les clients

4) Management & performance
- Encadrer et accompagner une équipe dédiée
- Fixer les objectifs et suivre les résultats
- Faire monter en compétences vos collaborateurs
- Être moteur dans les projets d'amélioration continue (outils, process, digitalisation...)