Responsable - Chef de Service R H/F - Association de la Vallee de L'herault

Dans le cadre d'un CDD de remplacement, l'Association Vallée de l'Hérault recrute pour son Pôle accueil accompagnement et plus précisément pour les antennes du SAVS du littoral : Un·e responsable/ chef de service à temps plein - Classe 2 niveau 2 (CCN 66)

Périmètre d'intervention : SAVS antennes de Sète et Agde

Statut : Cadre au forfait jour avec 18 jours de repos

Sous l'autorité du directeur de pôle il·elle assure les missions suivantes :

- Le pilotage de l'action du dispositif :

· Participe aux réunions de pôle et collabore au projet global du pôle.

· Met en oeuvre les projets d'établissement, en concertation avec les équipes et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accompagnées.

· Met en oeuvre les démarches qualité et de bientraitance.

· Participe à l'évaluation des actions menées par les équipes.

· Participe à l'élaboration du rapport d'activité.

· Assure le suivi et l'application de la réglementation (code du travail, ccn, accords d'entreprise, CASF)

- L'accompagnement du public :

· Assure le suivi des admissions et des sorties, des orientations CDAPH en lien avec le secrétariat

· Garanti le suivi des projets personnalisés.

· Veille à favoriser l'épanouissement, le développement des capacités personnelles, l'autonomie et la sécurité des personnes

· Représente l'établissement auprès de l'environnement de la personne accompagnée (famille, représentant légal, administration, partenaires).

- L'encadrement et l'animation des équipes :

· Organise le travail des équipes, programme et coordonne l'activité des services et établi les plannings des salariés.

· Garanti la continuité de la prise en charge.

· Apporte un appui technique aux professionnels

· Développe les compétences individuelles et collectives des membres des équipes et identifie les besoins en matière de formation

· Anime et conduit les réunions d'équipe pluridisciplinaire et de projet

· Supervise les écrits professionnels (bilans de situations, projets d'accompagnement personnalisés, évaluations, courriers)

- La gestion des ressources humaines et administrative :

· Participe au recrutement des professionnels

· Organise les besoins de remplacement en lien avec le service RH

· Participe aux EPP

· Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité

- Le partenariat et le travail en réseau :

· Identifie les partenaires directs, développe les réseaux adéquats et conforte les réseaux et les partenariats existants.

· Met en relation et suscite les collaborations entre les différents partenaires.

· Peut représenter l'établissement auprès des instances extérieures.

· Une expérience confirmée de l'encadrement dans le champ de l'accompagnement de personnes en situation de handicap mental et/ou psychique et en perte d'autonomie

· Une maitrise de l'environnement législatif du travail

· Une capacité à fédérer et encadrer une équipe pluridisciplinaire.

· Une connaissance dans le champ du handicap mental et/ou psychique et troubles associés.

· Une appétence pour le travail de réseaux et de partenariats.

· Une connaissance de la nomenclature SERAPHIN PH et de ses déclinaisons opérationnelles

· Une connaissance de la réforme de l'évaluation

· Une Capacité organisationnelle, rédactionnelle et utilisation de l'outil informatique (Environnement Windows, Pack office, Ogirys).

Qualifications demandées : Cadre Médico-Social de niveau 6, CAFERUIS, Master 2

Fondée en 1964, l'Association Vallée de l'Hérault (AVH) est une organisation dédiée à soutenir les personnes en situation de vulnérabilité et à promouvoir leur inclusion sociale. Les valeurs qui guident l'association sont la solidarité, la laïcité et l'altérité.

L'association Vallée de l'Hérault est organisée autour de trois pôles principaux : - Pôle Hébergement - Pôle Accueil Accompagnement - Pôle Travail. Cette organisation permet à l'association de structurer ses actions et d'offrir un accompagnement complet aux personnes en situation de handicap.

L'association emploie 200 salariés et accompagne plus de 800 personnes sur ses 12 établissements situés dans le département de l'Hérault.

Vous souhaitez partager vos valeurs et vos compétences au service de l'économie sociale et solidaire dans une Association dynamique, engagée, ouverte à la diversité et inclusive ?

Dans le cadre d'un CDD de remplacement, l'Association Vallée de l'Hérault recrute pour son Pôle accueil accompagnement et plus précisément pour les antennes du SAVS du littoral : Un·e responsable/ chef de service à temps plein - Classe 2 niveau 2 (CCN 66)

Périmètre d'intervention : SAVS antennes de Sète et Agde

Statut : Cadre au forfait jour avec 18 jours de repos

Sous l'autorité du directeur de pôle il·elle assure les missions suivantes :

- Le pilotage de l'action du dispositif :

· Participe aux réunions de pôle et collabore au projet global du pôle.

· Met en oeuvre les projets d'établissement, en concertation avec les équipes et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accompagnées.

· Met en oeuvre les démarches qualité et de bientraitance.

· Participe à l'évaluation des actions menées par les équipes.

· Participe à l'élaboration du rapport d'activité.

· Assure le suivi et l'application de la réglementation (code du travail, ccn, accords d'entreprise, CASF)

- L'accompagnement du public :

· Assure le suivi des admissions et des sorties, des orientations CDAPH en lien avec le secrétariat

· Garanti le suivi des projets personnalisés.

· Veille à favoriser l'épanouissement, le développement des capacités personnelles, l'autonomie et la sécurité des personnes

· Représente l'établissement auprès de l'environnement de la personne accompagnée (famille, représentant légal, administration, partenaires).

- L'encadrement et l'animation des équipes :

· Organise le travail des équipes, programme et coordonne l'activité des services et établi les plannings des salariés.

· Garanti la continuité de la prise en charge.

· Apporte un appui technique aux professionnels

· Développe les compétences individuelles et collectives des membres des équipes et identifie les besoins en matière de formation

· Anime et conduit les réunions d'équipe pluridisciplinaire et de projet

· Supervise les écrits professionnels (bilans de situations, projets d'accompagnement personnalisés, évaluations, courriers)

- La gestion des ressources humaines et administrative :

· Participe au recrutement des professionnels

· Organise les besoins de remplacement en lien avec le service RH

· Participe aux EPP

· Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité

- Le partenariat et le travail en réseau :

· Identifie les partenaires directs, développe les réseaux adéquats et conforte les réseaux et les partenariats existants.

· Met en relation et suscite les collaborations entre les différents partenaires.

· Peut représenter l'établissement auprès des instances extérieures.

· Une expérience confirmée de l'encadrement dans le champ de l'accompagnement de personnes en situation de handicap mental et/ou psychique et en perte d'autonomie

· Une maitrise de l'environnement législatif du travail

· Une capacité à fédérer et encadrer une équipe pluridisciplinaire.

· Une connaissance dans le champ du handicap mental et/ou psychique et troubles associés.

· Une appétence pour le travail de réseaux et de partenariats.

· Une connaissance de la nomenclature SERAPHIN PH et de ses déclinaisons opérationnelles

· Une connaissance de la réforme de l'évaluation

· Une Capacité organisationnelle, rédactionnelle et utilisation de l'outil informatique (Environnement Windows, Pack office, Ogirys).

Qualifications demandées : Cadre Médico-Social de niveau 6, CAFERUIS, Master 2

Fondée en 1964, l'Association Vallée de l'Hérault (AVH) est une organisation dédiée à soutenir les personnes en situation de vulnérabilité et à promouvoir leur inclusion sociale. Les valeurs qui guident l'association sont la solidarité, la laïcité et l'altérité.

L'association Vallée de l'Hérault est organisée autour de trois pôles principaux : - Pôle Hébergement - Pôle Accueil Accompagnement - Pôle Travail. Cette organisation permet à l'association de structurer ses actions et d'offrir un accompagnement complet aux personnes en situation de handicap.

L'association emploie 200 salariés et accompagne plus de 800 personnes sur ses 12 établissements situés dans le département de l'Hérault.

Vous souhaitez partager vos valeurs et vos compétences au service de l'économie sociale et solidaire dans une Association dynamique, engagée, ouverte à la diversité et inclusive ?