Conducteur Super Poids Lourds H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur Super Poids Lourds (h/f) à Saint-Martin-de-Londres. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

En tant que Conducteur Super Poids Lourds, vos missions seront :

- Conduite d'un camion poids lourd pour acheminement de matériel sur chantier
- Participation aux travaux au sol (terrassement, tirage de câbles, manutention)
- Aide aux équipes réseaux (TP / réseaux secs / éclairage public)
- Respect des consignes de sécurité sur chantier

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € - 13,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€ - 16,34€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Permis C + FIMO/FCO à jour
- Expérience en conduite PL et en environnement chantier
- Polyvalent(e), avec un bon esprit d'équipe
- Une première expérience en TP / réseaux est un vrai plus
- Carte conducteur à jour
- Visite médicale à jour appréciée
- AIPR appréciée

- Expérience : Au moins 1 mois

Certificats requis

- Permis C - Poids lourd

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

• Manutention