Senior Data Engineer H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !En bref : Senior Data Engineer (H/F) - CDI - Hérault - Rémunération 60/65k € brut annuel

Notre client, belle PME héraultaise, recherche un Senior Data Engineer (H/F) pour compléter ses effectifs.

Vos missions :

- Concevoir, structurer et faire évoluer l'architecture Data du Groupe (modélisation, pipelines, gouvernance, référentiels)

- Développer et maintenir des pipelines de données fiables, performants et scalables (ELT, orchestration, ingestion via API)

- Mettre en oeuvre et administrer des outils modernes de la data stack (Airbyte, dbt, orchestrateurs, etc.)

- Garantir la qualité, la fiabilité, la sécurité et la gouvernance des données (Data Quality, Data Governance, observabilité)

- Participer à l'industrialisation et à l'automatisation des flux de données (CI/CD, ETL, API, DataOps)

- Contribuer à la valorisation des données à travers la BI, l'analytics avancée et l'IA générative

- Assurer une veille technologique continue et proposer des améliorations pertinentes de la plateforme Data

- Accompagner les équipes métiers et IT dans l'appropriation et le développement des usages Data

Votre profil :

Titulaire d'un diplôme Bac +5 en informatique (ou équivalent), vous disposez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en tant qu'Ingénieur Data ou Architecte, idéalement acquise dans un environnement Microsoft.

Compétences techniques attendues :

Excellente maîtrise des concepts clés : Data Warehouse, Data Lake, ELT et modélisation de données (dimensionnelle, Data Vault, etc.).

Les avantages chez notre client :

- Salaire autour de 60k selon profil et expérience

- Mutuelle

- Intéressement et participation

- Télétravail partiel

Le processus de recrutement :

Premier entretien : avec Antony, consultant en recrutement IT.

Deuxième entretien : avec le DRH de notre client.

Troisième entretien : avec le N+1 du poste chez notre client.

Vous vous reconnaissez dans cette offre de Lead développeur back end (H/F) ? Candidatez et rencontrez Antony !