Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Centre Hospitalier du Vigan
- CDD
- Centre Hospitalier du Vigan
Les missions du poste
Le centre Hospitalier est à la recherche d'un(e) gestionnaire RH.
Vous assurerez la réception des courriers du service, la gestion des contrats de travail, de l'absentéisme (réception, saisie et suivi des remboursements) et l'actualisation du logiciel de temps de travail.
Connaissance des contraintes liées aux Ressources Humaines
Une aisance dans l'utilisation des outils informatiques est indispensable.
Poste à temps plein, temps partiel pouvant être envisagé.
VENEZ RENCONTRER L'EMPLOYEUR PLACE DU TAF le 4 juin à partir de 14H30. Pour participer vous pouvez vous inscrire https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/657891/place-du-taf-le-vigan
CDD renouvelable.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Logiciels de gestion du temps de travail,Réaliser des déclarations réglementaires,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Communiquer efficacement avec les équipes et la direction,Effectuer les formalités d'embauche,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences requises
- Gestion des ressources humaines