Directeur·trice Général·e de l'Incubateur des Opération H/F - la Palanquee

La Palanque est un tiers-lieu citoyen cr en 2019. Anim par une quipe salarie dune dizaine de personnes et un collectif citoyen, le tiers-lieu vise insuffler un lieu de convivialit et une dynamique entrepreneuriale qui rpondent aux dfis et opportunits de la transition cologique, de linnovation sociale et de la solidarit sur le territoire.Contexte

La Palanquée est un tiers-lieu coopératif du bassin de Thau, porté par une SCIC et une association, qui regroupe des activités de coworking, incubateur, FabLab, café cantine et espaces de location. Son objectif est d'être un acteur clé de la transition écologique, de l'innovation sociale et du développement économique local.

Après une période de management de transition, la SCIC recrute son.a nouveau.elle DG. Entrepreneur.e, futur.e associé.e coopérateur.rice de la SCIC, et doté d'un mandat social vous composez une direction en binome avec le directeur adjoint en charge de l'administratif, de la gestion et du financier, supervisez une équipe d'une dizaine de personnes, et agissez en coordination avec la présidence, les instances de gouvernance intégrative et les financeurs pour façonner et incarner le projet.

Vous contribuer pleinement à la vision et à la stratégie de développement dans l'objectif d'en faire un lieu financièrement équilibré, ouvert et innovant, dotée d'une communauté diversifiée, et contribuant au développement durable du territoire.

Vos missions

- Responsable de l'incubateur vous encadrez, soutenez et faites monter en compétence le chargé de mission : stratégie, objectifs et moyens, offres de services, valorisation des activités de l'incubateur, financements intégration dans les réseaux ; conception et conduite des programmes, suivi des parcours, mobilisation des compétences ;

- Direction des opérations et du développement : définir des offres,accroitre les recettes commerciales et consolider le modèle économique, copiloter le développement du tiers-lieu, développer une gouvernance intégrative, être force de proposition sur la stratégie et la consolidation économique et humaine du tiers-lieu, veiller au bien-être au travail ;

- Porter et incarner le projet du tiers-lieu, contribuer à l'animation de l'équipe, du lieu et de la communauté, assurer la représentation en interne comme en externe, entretenir et renforcer les liens avec les acteurs du territoire ; superviser la programmation et l'organisation évènementielle

- Superviser la gestion administrative, juridique et financière : gouvernance et secrétariat juridique, ressources humaines, recherche des financements et AAP, budgets, analytique, trésorerie, bilans d'activité et rapports d'activité ;

- Développer l'ingénierie de projet et design de territoire (perspectives..)

Experience: 3 An(s)

Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services,Mettre en oeuvre des actions de communication,Prendre une décision et l'expliquer,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Langues: Anglais exigé,Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.

• Management d'équipe