Les missions du poste

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
· Accueil, écoute et accompagnement des familles d'enfants à besoins éducatifs particuliers.

· Soutien aux professionnels de l'Éducation nationale.

· Observation et évaluation des besoins des élèves en milieu scolaire.

· Proposition d'aménagements et d'outils favorisant l'inclusion scolaire.

· Coordination des interventions médico-sociales et des partenaires.

· Orientation des familles vers les dispositifs adaptés (PCO, MDPH, professionnels spécialisés...).

· Participation aux actions de sensibilisation et de formation.

· Contribution à l'analyse des besoins du territoire et aux bilans d'activité

Modalités du poste :

· CDI - Temps plein.

· Poste basé sur le territoire d'intervention du PAS, sur plusieurs communes du bassin de Thau

· Déplacements réguliers sur les établissements scolaires.

· Rattachement hiérarchique au directeur de l'établissement employeur.

· Rattachement fonctionnel au coordonnateur du PAS.

· Convention Collective Nationale du 15 mars 1966

· Rémunération selon grille éducateur spécialisé, selon expérience

· Avantages : Participation à la mutuelle et aux abonnements transports collectifs, carte Up, annualisation.

Le profil recherché


· Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES).

· Expérience significative auprès d'enfants en situation de handicap.

· Bonne connaissance des TND, troubles du comportement et dispositifs d'inclusion scolaire.

· Capacités rédactionnelles, d'analyse et de coordination. Permis B exigé.

Compétences requises

  • Analyse des besoins
  • Compétences rédactionnelles
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