Les missions du poste

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Assurer les consultations médicales des usagers dans une optique de soin de la personne qui s'associe à sa prise en charge sociale. Contexte et environnement du poste

Contexte interne

Vous travaillez sous la responsabilité du Directeur ou du responsable de la structure avec une équipe pluridisciplinaire au sein de laquelle vous assurer les visites médicales.

Contexte externe

Vous veillez dans toutes les instances internes et externes au respect du projet médical

Activités principales socle du poste

Consultations et soins

Accueil des usagers en consultation

Soins des usagers

Prescription de traitements médicaux aux patients

Suivi des usagers du centre sous la responsabilité du Directeur

Animation d'une réflexion sur l'éthique médicale et le secret médical : assurance de l'autorisation d'envoi du questionnaire médical, et de l'accord des personnes accueillies quant à l'abord de leur situation médicale dans les instances institutionnelles.

Rencontre avec les usagers suivis par les équipes

Travail d'équipe

Réalisation de rapport d'activités

Participation aux réunions d'équipe et organisation de réunions avec les infirmières

Organisation de modules de formation adaptés à la réalité du terrain

Travail en étroite collaboration avec les équipes sociales et para-médicales

Participation à l'élaboration du rapport annuel d'activité

Développement du réseau partenarial

Animation de rencontres sur un thème choisi

Information sur l'actualité médicale (évaluation, traitement, examen)

Organisation éventuelle de réunions avec les services extérieurs (psychiatrie du secteur, ECIMUD, CSST, service d'accompagnement aux personnes malades...)

Contact de tout référent médical extérieur pour transmission des éléments médicaux

Le profil recherché


Difficultés du poste :

Compétences :

1) Savoir-faire :

- Savoir écouter

- Elaborer des diagnostics en adéquation avec les problèmes du patient

- Communiquer avec les équipes sociales et para-médicales

- Faire des propositions lors des réunions

- Apporter des conseils et prévenir les risques par une information des usagers

2) Connaissances :

- Diplôme d'Etat de Docteur en médecine

- Bonne connaissance de la pathologie pédiatrique

- Bonne connaissance des institutions sanitaires

- Bonne connaissance des réseaux de partenaires, ville-hôpital...

3) Compétences professionnelles :

- Bon relationnel

- Travail en équipe

- Précision

- Ecoute

- Psychologie

- Disponibilité

- Organisation

- Compétences techniques

Compétences requises

  • Travail en équipe
  • Accueil de la clientèle
  • Développement de partenariat
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