Commercial - Chargé de Développement H/F - Groupement D'employeurs Partage Professi
- CDI
- Groupement D'employeurs Partage Professi
Les missions du poste
Le posteSalarié(e) du Groupement d'Employeurs, vous serez mis(e) à disposition d'une ou plusieurs cave(s)adhérente(s) en Coeur d'Hérault. Vous serez en charge du développement commercial de la structure d'accueil, avec un fort niveau d'autonomie dès votre prise de poste.Vos missions- Développer les ventes auprès des particuliers, professionnels, CHR, cavistes et/ou clubs- Prospecter de nouveaux clients et partenaires sur le territoire Occitanie.- Animer les réseaux sociaux et alimenter les contenus digitaux (photos, publications, mises à jour)- Assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle- Contribuer à l'atteinte d'objectifs mesurables : chiffre d'affaires et volumes de bouteilles venduesProfil recherché- Expérience en développement commercial, idéalement dans le secteur viti-vinicole ouagroalimentaire- Autonomie, sens de l'initiative et goût du terrain- Aisance avec les outils numériques et les réseaux sociaux- Permis B indispensable (déplacements réguliers)
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Organiser l'activité commerciale export d'une entreprise,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Aisance avec les outils numériques et les réseaux Permis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humainesListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Relations commerciales
- Stratégie commerciale
- Logiciels bureautiques
- Réseaux sociaux
- Autonomie
- Relation client
- Pro-activité
- Veille concurrentielle
- Fidélisation des clients
- Fidélisation