Gestionnaire des Aire d'Accueil des Gens du Voyage - Sete Agglopole Mediterranee H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Au titre du schéma départemental, Sète agglopole méditerranée gère deux aires d'accueil réparties sur les communes de Frontignan et Marseillan, et une aire de grands passage sur la commune de Mèze. Au titre de ses compétences, « Aménagement, Entretien et Gestion des aires d'accueil », Sète agglopôle recrute un poste à partir du .... / .... / ......Dans ce cadre, sous l'autorité du Chef de service Gens de voyage, l'agent aura en charge la fonction de gestionnaire sur les aires d'accueil et de grands passages.Le Gestionnaire est le premier interlocuteur des gens du voyage et a en charge la gestion des aires d'accueil. Il fait l'interface entre la population accueillie, les différents services de la collectivité, les intervenants extérieurs et le service gens du voyage. Il travaille en étroite coopération avec le travailleur social et favorise un travail en réseau en lien avec la chef de service.Le poste est soumis à des astreintes les week-end et jours fériés réparties tout au long de l'année. Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des besoins du service.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260716000680-gestionnaire-aire-accueil-gens-voyage?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

QUALIFICATIONS REQUISES - Connaissance des problématiques et des enjeux liés aux modes de vie des gens du voyage - Connaissances du fonctionnement des services des collectivités locales ; - Capacité d'adaptation à l'environnement règlementaire- Connaissances techniques relatives aux petits oeuvres- Connaissances des outils informatiques de base : Word, Excel - Bonne maîtrise des logiciels de gestion, la connaissance du logiciel Web Accueil est un atout- Maitrise des techniques de médiations- Capacité à animer un publicQUALITES - APTITUDES- Capacité de techniques de négociation - Capacité à gérer des situations conflictuelles et stressantes- Capacité de travail en équipe - Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse- Sens de l'organisation et des responsabilités - Dynamisme, rigueur et esprit d'initiatives- Intérêt réel pour les questions sociales- Savoir s'adapter à la diversité des interlocuteurs- Savoir Apprécier la polyvalence des missions

• Travail en équipe
• Dynamisme
• Excel
• Word
• Pro-activité
• Médiation
• Capacité d'écoute
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation