Les missions du poste


Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, ateliers d'éveil.)
Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (projet éducatif de la crèche)
Observer l'enfant, recueillir et transmettre ses observations afin d'assurer une bonne continuité dans la prise en charge.
Etablir une relation de qualité avec l'enfant
Compétences:
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Normes d'hygiène et de propreté
Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Relayer de l'information
Techniques d'éveil de l'enfant
CDD renouvelable.
Poste à pourvoir dès que possible.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s) - en crèche

Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Produits d'hygiène,CAP accompagnant éducatif petite enfance,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Animer des activités culturelles et artistiques,Accueillir la famille de l'enfant,Accueillir des enfants,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Compétences requises

  • Autonomie
  • Techniques d'éveil de l'enfant
  • Normes d'hygiène
  • Empathie
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